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【菲律賓工作推薦】經驗分享 | 如何提升自我價值[露娜在菲律賓]

| 寫在前面

   露娜是一位在菲律賓工作兩年多的台灣人，目前在菲律賓馬卡蒂的一家台資企業工作，擔任部門主管，專事於網路行銷及推廣，公司主要經營中國市場，並努力拓展東南亞各國華人市場。我寫文章只為了讓那些有志一同的朋友有文章可以看可以找，看看真正在菲律賓或者海外工作的人，真實想法、真實生活是什麼。我不是人資HR，不負責朝聘事宜，有想要詢問職缺相關，請找FB：@walkingnewstw。

| 職場沒有你想像中凶險

要寫這篇文章，必須在前面先講，我常常說的職場怎樣怎樣，工作的同事怎樣怎樣，都只是個案，並不是你生活在職場的每一天都在發生，說老實話，天天都這樣哪個人還受得了？我第一個先投降！

| 提升自我價值

試用期到轉正，代表公司投注在你身上的成本，開始轉虧為盈，可以想像成唱片公司投注在一個素人新人身上的成本開始漸漸回本。這是你自己提升的自我價值嗎？想當然不是的，基本上都是公司給你的培訓，讓你能走到這一步，那你可能會說有些人連這一步都到不了，確實，所以他們也不在公司裡了，說起來很殘忍，但是事實就是如此，公司不會養對於整體沒有幫助的人。

那麼如何才是真正的提升自我價值呢？這問題得要問你自己，為什麼？每個工作的型態不一樣，我沒辦法準確地告訴你，但是我能告訴你的是：「永遠不要坐以待斃！」，何謂坐以待斃？轉正了就擺爛，轉正了就不思考如何能讓工作更好、更有效率，是為坐以待斃的一種，你說，這不是職場的常態嗎？老鳥欺負新人，新人進步得快，大家都是這樣苦過來的，是，大家都是這樣苦過來的，都是「這樣」難道就是正確的嗎？積非成是的事實並不是事實。簡單的來說，請在你覺得工作非常安穩的時候，仍保有危機意識，「如果今天沒做好工作，就會被請離開工作崗位」，用這樣的態度尊重你自己的工作，你的專業。

如何累積自己在工作上的信用，引用日劇派遣女王女主角-大前春子的名言，就算只是請假一天，失信於人就是失信了，下次人家就很難交代你重要的工作。答應下來的企劃案，也必須得在期限內不管任何外在因素的如期交出，信用的累積就是從這些小地方開始的。

如此，你才能確確實實的提升你在職場上的自我價值。

| 職場沒有你想像中容易

當然也沒有你想像中的難，安分守己，做好自己的本分肯定不會錯，當然受不受主管青睞，和同事處得好不好，就是另外一回事了。

| 到這裡找我！

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