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【菲律賓工作|露娜】有沒有想過回台灣發展？[露娜在菲律賓]

      待在菲律賓兩年多的時候，許多台灣的朋友來訊息都會問我：

「露娜，妳在菲律賓這麼成功，怎麼沒有想說回台灣打拼看看阿？」

「菲律賓待不習慣就回來台灣試試看阿」

「妳都不會想說台灣也能做妳現在這個行業試試看嗎？」

「以妳的能力經歷資歷，還怕在台灣找不到好工作？」

      說實話講道理，這是責任和信用的問題，當初我接下管理職，我知道公司需要我，目前疫情這樣的情況正缺人手，如果我拋下公司不顧，往後我面試的公司我想也不會信任我，認為我是一個不能和公司共患難、生存與共的人，可能有人會說，阿本來公司的存活就跟妳沒關係啊，妳只是領薪水做事情的人，幹嘛管他那麼多？母親一輩子沒有在多大的公司工作過，但是該有的人生道理，她沒有少教給我，她說承人之事，必盡始終，答應人家的事情，就必須做得有始有終，公司當初選妳請妳擔任管理職，就是信任妳，並且託付給妳這個責任，妳既然答應了，也就表示妳承擔下這件事情變成妳的責任，那麼，妳就有義務對這件事情負責到底，有始有終。

      我知道很多人對於公司就是：我只是在這間公司暫時待著，等到老子找到更好的，我隨時屁股一抬就走人。可能母親從小教導我們的觀念跟別人不一樣，我認為公司接納我這樣子一個沒有實務經驗的人，訓練我成為一個可以獨當一面的職員，又提攜我到管理職的位置，我想不到任何理由，在公司並沒有做出傷害我、對不起我的事情的情況下，在緊要時刻棄公司而去，這可能是來自原生家庭根深蒂固的觀念，也可能僅僅是我個人的執念罷了。

      當然以公司的立場來看，不可能要求每個人都跟我一樣的想法作法，人是自私的，如果沒有任何人情壓力，人都會根據本能選擇對自己來說是好的選項，不管是就現階段來講，或者對長久計話來講，都會選擇較好的，有比較就會出現選擇，一旦有選擇，人就很難保持忠誠。

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