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【菲律賓工作推薦】離職原因百百種！哪種人最容易離職？主管必讀！[露娜在菲律賓]

| 寫在前面

   露娜是一位在菲律賓工作兩年多的台灣人，目前在菲律賓馬卡蒂的一家台資企業工作，擔任部門主管，專事於網路行銷及推廣，公司主要經營中國市場，並努力拓展東南亞各國華人市場。我寫文章只為了讓那些有志一同的朋友有文章可以看可以找，看看真正在菲律賓或者海外工作的人，真實想法、真實生活是什麼。我不是人資HR，不負責招聘事宜，有想要詢問職缺相關，請找FB：@walkingnewstw。

| 定性不足

不停換工作的人，通常不會在每一個工作待太久，相反，認真經營每一個工作的人，就更容易在每一行業裡面深耕多年成長茁壯，甚至可以帶領同公司的人一起成長。除非過往待遇都不佳導致該員經常性的離職，不然以目前台灣的就業市場跟人資結構，如果他離職過於頻繁，那麼基本上可以斷定是他定性不夠。就跟談感情一樣，還想玩不想只拘泥於一隅。

| 愛抱怨

愛抱怨，怨天尤人的人，尤其容易離職。經過我本身的觀察，愛抱怨的人容易對工作本身產生過多的怨懟，明明沒有的事情，也能生得有聲有色，我就好奇了，真的那麼不滿幹嘛不離職，還真的沒多久就離職了，不管台灣、菲律賓都一樣。

| 騎驢找馬

這種我不知道該給他正面還是負面評價，反正這種人呢，手頭上永遠有五六家備胎公司，一旦他給A公司的三個月觀察期一過，達不到他理想的薪水，馬上就跳槽B公司，沒錯是員工挑公司，不是我們挑員工了，我的經驗是，這種人通常能力特別好，過往經歷薪水也高，只是在擇良木而棲罷了，人總希望自己可你得到更好的，不是嗎？

| 不缺錢

老實說，露娜好想當這種人。我不管在台灣、在菲律賓，都有遇過那種富二代來民間體驗人生的人，活生生的根本就不缺錢，但是還是出來工作，還比任何人都要認真，以為是很缺錢或者本身工作習慣很好而已，結果一問之下，家產總額露娜我一輩子都賺不到那種，什麼名下幾家公司是基本款，在台灣黃金地段有個幾懂房子也是常見的，我就問為什麼還要工作？就只是說太無聊了出來玩玩，可他比好多缺錢的人還認真阿阿阿！寫到這邊差點崩潰QAQ。

| 結語

不管怎樣的人離職原因都有百百種啦，剛進來一定是需要錢，要離職就各種理由，所以與其去觀察誰想離職了，不如把重心放在工作上，努力解決每位員工在工作中遇到的問題，以此來推進公司成長，這才是主管該做的事情哦！看更多小主管心得，追蹤露娜！

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