露娜luna在菲律賓 國外工作 海外工作 菲律賓工作機會

【菲律賓工作推薦】台灣工作好難找？資深人資專員曝重要原因！[露娜在菲律賓]

| 寫在前面

   露娜是一位在菲律賓工作兩年多的台灣人，目前在菲律賓馬卡蒂的一家台資企業工作，擔任部門主管，專事於網路行銷及推廣，公司主要經營中國市場，並努力拓展東南亞各國華人市場。我寫文章只為了讓那些有志一同的朋友有文章可以看可以找，看看真正在菲律賓或者海外工作的人，真實想法、真實生活是什麼。我不是人資HR，不負責招聘事宜，有想要詢問職缺相關，請找FB：@walkingnewstw。

| 低薪

薪水是找工作的首要條件，高額的租金壓得年輕人喘不過氣，符合自己專業的公作，又經常是低薪水的，高薪又符合自己專業的工作，早在畢業前就被搶走，其餘的就是在接下來的職涯裡面不斷換工作，騎驢找馬。「不是台灣工作難找，而是台灣的好工作難找。」和我聊天的資深人資專員說，他前幾年剛從台灣離職到菲律賓來，我問他為什麼到菲律賓來，自然也是錢的問題。

| 多半企業不尊重專業

這是一直以來台灣都有的問題，語文類專業最不受尊重，經常能看到業主開立職缺，需要某國某國語系專業，結果只開30K，然後要你做一堆事情，我花了四年歲月在大學學了該語系專業，然後出來領30K，任誰都不能接受吧？

| 新世代已經不再是草莓族！

和我聊天的人資專員說，8、90年次的小孩正在出來工作，很多都是能吃苦耐勞的，只是業主不怎麼願意用，他也指出，現在一些連鎖店只願意用最低時薪聘請工讀生，而不願意請那些固定上下班打卡的正職。不過這也無可厚非，部分企業、連鎖店家，需要的真的只是兼職人員，給點工讀時數，創造最大的效益，不過長此以往，許多人會需要一份正職加上一份兼職的薪水才能打平開支，想多少存點錢下來，都是奢望，這個月的房租有著落有不錯了。

| 資深人資專員看到的台灣

台灣中小企業正在經歷一個最大的低潮，這位朋友不諱言地直接和我這樣說，他說他看到的是人才不斷的往外流，台灣的中小企業因為營收上不來，自然沒有錢請更好的人才，廠區、人力都不斷在縮編的情況下，到最後只能倒閉。他也說，他一個小小的人資專員，並沒有能力改變什麼，只是把所見所聞分享出來，讓有看到文章，有意識到這件事的人能警醒。

| 到這裡找我！

部落格

https://luna87513.pixnet.net/blog

FB

https://www.facebook.com/luna87513

IG

@luna87513